【未経験転職成功事例】アパレル販売から施工管理へ｜24歳男性が年収180万円アップした理由

はじめに｜「販売しかやってこなかった自分に、他の仕事はできるのか」

「接客は好き。でも、このままで将来は大丈夫だろうか」
「未経験で“現場仕事”って本当にいけるの？」

20代前半の求職者の方から、こうした不安の声をよくいただきます。

今回ご紹介するのは、
アパレル販売員から未経験で施工管理（戸建住宅）へ転職し、年収を180万円アップさせた24歳男性・Dさんの事例です。

「特別な資格も、専門知識もなかった」Dさんが、
なぜ未経験の建設業界で評価されたのか。

同じようにキャリアに悩む方のヒントになれば幸いです。

プロフィール

• 年齢：24歳
• 性別：男性
• 居住地：千葉県
• 最終学歴：大卒
• 転職前：アパレル販売員
• 転職後：施工管理（戸建住宅／未経験枠）
• 年収の変化：300万円 → 480万円（＋180万円）

転職前の悩み・背景｜「好き」だけでは続けられない現実

Dさんは新卒でアパレル企業に入社。
店舗での接客・売上管理・在庫調整などを担当していました。

接客は好きで、顧客満足度も高い評価を受けていましたが、
次第にこんな不安を抱くようになります。

• 土日勤務が続き、将来のライフプランが描きづらい
• 昇給幅が小さく、年収が大きく伸びるイメージが湧かない
• 店舗異動が多く、キャリアの軸が定まらない

特に大きかったのは、

「販売以外のスキルが身についていないのでは？」

という焦りでした。

そんな中で興味を持ったのが施工管理職。
ものづくりに関わる仕事であり、将来性も高い職種です。

しかし同時に、

「自分は理系でもないし、建設の知識もゼロ。無理なのでは？」

という強い不安もありました。

転職エージェントによる支援内容｜“販売経験”を武器に変える

Dさんの支援で私たちが重視したのは、

「販売経験を、施工管理の文脈で再設計すること」

でした。

① 販売経験の強みを施工管理向けに言語化

Dさんは当初、
「販売は施工管理と関係ない」と思っていました。

しかし実際には、共通点が多くあります。

販売経験	施工管理で活きるポイント
顧客対応・ヒアリング	施主・職人との折衝力
複数業務を同時進行	工程管理・段取り力
クレーム対応	トラブル時の冷静な対応力
売上目標管理	数字への意識・責任感

特にDさんは、
顧客単価アップの提案販売が得意でした。

これを

「相手のニーズを引き出し、最適解を提示する力」

として再定義し、職務経歴書に落とし込みました。

② 体育会系出身エピソードの活用

Dさんは学生時代に体育会系部活動に所属。

この経験を単なる「体力があります」で終わらせず、

• 厳しい練習を継続した経験
• チームで成果を出した経験
• 目標から逆算して努力した経験

として整理。

施工管理で求められる

• 体力
• 継続力
• チーム連携力

に直結する要素として設計しました。

③ 未経験採用に積極的な企業へ絞り込み

「未経験OK」と書いてあっても、
実際は経験者優遇というケースも少なくありません。

そこで、

• 戸建住宅中心で教育体制が整っている
• 20代育成実績が豊富
• 資格取得支援制度が明確

といった企業に限定して推薦しました。

④ 面接対策｜「なぜ現場なのか？」の深掘り

未経験転職で必ず聞かれる質問があります。

「なぜ施工管理なんですか？」
「現場仕事はきついですよ？」

ここへの回答設計が、合否を分けます。

Dさんの場合は、

• 形に残る仕事がしたい
• 専門性を身につけたい
• 将来は1級施工管理技士を取得したい

というキャリアビジョンを明確化。

さらに、

「1級施工管理技士までの資格取得ロードマップ」

を提示し、

• 1年目：2級取得
• 3〜5年目：1級挑戦

という中長期プランを企業に示しました。

これが

「本気度が高い」
「長く働いてくれそう」

という評価につながりました。

転職活動の結果｜未経験でも内定を獲得できた理由

Dさんは戸建住宅メーカーの施工管理職で内定を獲得。

企業から評価されたポイントは以下です。

• 顧客折衝力が具体的にイメージできた
• 体力・継続力の裏付けがあった
• 資格取得への覚悟が明確だった
• 未経験でも再現性のある強みがあった

つまり、

「経験」よりも「活躍イメージ」が伝わったこと

が成功要因でした。

転職後の変化｜年収＋180万円、そして“将来の見通し”

年収は

300万円 → 480万円（＋180万円）

にアップ。

現在は先輩社員のもとで現場を担当し、
2級施工管理技士取得を目指して勉強中です。

Dさんのコメント：

最初は本当に不安でした。
でも、販売経験が活きると整理してもらえたことで、自信が持てました。
今は大変なこともありますが、将来のキャリアが見えるようになったのが一番大きいです。

担当者コメント｜未経験転職で大切にしていること

未経験転職で大切なのは、

「できること」と「これから伸ばすこと」を分けて伝えること。

経験がないこと自体は問題ではありません。

• 何が武器になるのか
• なぜこの職種なのか
• どこまで本気なのか

これを企業目線で整理できれば、
20代の可能性は大きく広がります。

まとめ｜販売経験は、武器になる

Dさんの事例が示しているのは、

「今の経験は、別の業界でも必ず活きる」

ということです。

未経験だからといって、
可能性が閉ざされるわけではありません。

むしろ20代は、
“伸びしろ”が評価される年代です。

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